来源：四川新闻网

9月25日，记者从四川省人社厅获悉，近日，省人社厅和省统计局联合发布2022年度四川省人力资源服务产业统计公报。

按产业及相关行业全口径统计，2022年四川省人力资源服务业承压前行、稳中有进，在助发展、促就业、聚人才等方面发挥较好作用，为全省经济社会发展提供有力支撑。突出表现在：经济贡献作用突出。经初步核算，实现产业增加值1028.25亿元、同比增长5.3%，占当年全省GDP的1.8%、服务业增加值的3.5%。产业规模持续扩大。年末共有从业经营主体1.57万户、比上年度新增837户，产业收入规模2065.86亿元、同比增长7.63%、最近三年平均增幅接近13%。区域协同竞相发展。成都市收入规模达1157.8亿元，另有9个市（州）突破或接近50亿元、比上年度新增4个。集群集聚进程加快，建成1个国家级、11个省级和8个市、县级人力资源服务产业园，比上年度新增省级园区4个。服务效能有序提升，产业直接吸纳就业107.13万人，占全省就业人口的2.28%、城镇就业人员数的4.27%；年服务用人单位182.05万家次，帮助实现就业、择业和流动3265.89万人次，猎头推荐高级人才9.81万人。

记者从省人社厅获悉，去年以来，全省人社系统上下坚持以非常之举应非常之势，全力以赴抓好人力资源服务业发展工作，推动产业发展全面恢复常态化运行。进一步创新发展理念。紧贴新的形势任务变化，出台推动新时代产业高质量发展的实施意见，启动产业创新发展三年行动计划，明确了统筹推进创新发展、协同发展、规范发展的总体思路。进一步深化协同开放。对接四川省“五区共兴”战略，统筹打造成德眉资、川南、川东北、攀西大小凉山、川西民族地区五大人力资源协同开发平台，带动形成“四向拓展”对外开放新格局。进一步提升发展质效。加快构建国、省、市、县四级人力资源服务集聚体系，扎实开展人力资源服务促进就业、赋能产业两大行动，持续做好就业重点群体、困难群体，以及重点园区、重要企业、重大项目等服务保障工作，为四川省就业大局稳定和现代产业体系建设贡献力量。进一步规范市场秩序。不断加强人力资源市场法治化、规范化建设，扎实开展专项整顿整治行动，严肃查处违法违规问题，大力营造良好的产业发展生态。

踏上新征程，四川人社系统将始终锚定聚焦省委、省政府“加快建设人力资源服务高地”的目标定位，接续实施人力资源服务提升工程，坚持以“创新发展”增动力、添效能，以“协同发展”拓空间、强依托，以“规范发展”兜底线、正秩序，力争到“十四五”末，产业收入合计超2800亿元，经营主体超1.7万户，从业人员达150万人左右，国家、省级产业集聚平台实现21个市（州）全覆盖。