为了增强员工的业务能力水平，提升员工对产品知识的理解和认识，7月28日，公司开展“创享主营业务&新业务”的专题培训会，特邀讲师公司副总李明、员工服务部负责人黄亚玲为大家分享相关知识。会后大家纷纷表示，要把培训成果和技能快速运用到实际业务中，真正做到学以致用、学用结合。

李总常说：“我们人力资源行业每十年会面临一个创新或变革，我们要精准定位人力资源下一个趋势。”的确，在这个行业内卷严重的今天，行动大于一切，机会是留给有准备的人，我们不能停滞不前。

培训中，李总就公司主营业务进行了详细讲解，从公司传统业务模式及获客渠道，到企业文化软实力宣传以及公司统一化的ip打造和形象展示，多方面多角度的进行讲解分析，让员工们对公司主营产品有更系统化的认识。

随后，员工服务部负责人黄亚玲对公司业务进行了全面梳理，深入阐述了如何以新产品赋能公司业务发展，继而实现客户营销与价值目标，为公司高效服务客户夯实基础。

培训尾声，公司总经理杨彦提到：“公司发展首要是员工的自我提升，员工培训我们应该坚持，并且是坚持到底，下一步，公司将紧紧围绕公司业务主线工作，进一步践行新发展理念，坚持创新引领，强化创新驱动，坚持培训，为实现高质量发展奠定基础。”

今后，创享将持续发挥专业精神，更好地服务于企业客户，继续发挥自身优势，同时各部门职工培训会也将继续推进，持续提升业务拓展和管理服务能力，保障企业高质量可持续创新发展。