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线上面试之我见

发布时间:2020-02-24 14:33 浏览次数:

 

线上面试之我见

1、面试前的准备工作:面试时间约定(可以首先告诉候选人你什么时候有空,然后预约一个双方都方便的时间)、面试官确定(给候选人事先介绍下面试官情况比如部门、职位、姓名等)、预估面试时长(根据岗位和面试要求预估大概面试需要花费时间)、面试工具准备(如电脑、笔记本、电话或视频软件等面试前测试设备确保运作良好)、面试场所准备(确保线上面试环节安静,无干扰等)

3、面试结果分析:面试参与人统计、面试通过率分析、面试中存在问题后续改进等

 

很多人都会认为线上面试肯定不如现场面试更直观有效,而其实即使不在目前疫情非常时期下,我们之前公司很多岗位也是运用线上面试居多,主要是因为候选人异地或国外暂时无法赶到公司参加面试。还有就是也有遇到面试官在国外或出差中,也会采取线上视频或电话面试居多。同时对于个别岗位比如程序员等我们还会采取线上沟通后再邮件发送测试题,根据测试题完成情况来决定是否安排复试等后续环节。

线上面试的线上面试主要依赖于网络设备、软件或电话等通讯设备,因此首先网络通讯信号稳定会影响线上面试的顺利进行。

线上面试也要注意面试礼仪和专业素养,不能因为是线上就太随意随性,还是需要遵循基本的面试规则和流程。比如着装、礼貌礼仪和面试环节规范性都不能少。

 

<span "="" style="font-family: &quot;&quot;;">建议:线上面试不管是视频还是电话等,作为公司HR需要提前做好面试前准备,包括面试时间、地点、面试官确定、面试设备测试等等,面试中应以真诚沟通、专业提问、耐心答疑的态度遵循规范面试流程不可因为线上面试敷衍草草了事浪费彼此时间。面试结束要真诚道谢,不管面试结果如何承诺在规定时间内会给出面试结果通知。


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